Социальный пакет работника «Азовмаша» значительно шире тех рамок, которые требуются сегодня украинским законодательством от работодателя. Многие социальные выплаты уникальны для крупных индустриальных компаний.
По инициативе Президента ОАО «Азовмаш», народного депутата Украины Александра Савчука в 2002 году была введена ежеквартальная помощь ветеранам-азовмашевцам, и ее выплата не прекращалась даже в условиях экономического кризиса. С 1 апреля эта помощь увеличена вдвое.
С начала 2011 года на поддержку ветеранов, в том числе на  поздравление к 8 Марта и Дню Победы, предприятием уже выделено 5 миллионов гривен. До конца года сумма помощи ветеранам возрастет вдвое.
Успешно пережив тяжелые времена, «Азовмаш»  восстанавливает социальные программы для работников предприятия. Решением администрации и профсоюзного комитета ОАО «Азовмаш» с 1 июля 2011 года возобновлена одноразовая помощь в связи с бракосочетанием и рождением ребенка. Будущим мамам, начиная с 16-17-ти недель беременности, выделяются средства на питание. Оказывается помощь матерям, находящимся в декретном отпуске до трех лет. Материальную поддержку и заботу предприятия ощутят родители первоклассников, а также юбиляры, воины, вернувшиеся со службы в родной завод.
Для обеспечения введенных социальных мероприятий предусмотрено увеличение фонда оплаты труда на 6 миллионов гривен в год.


Справка:
ОАО «Азовмаш» — одно из крупнейших машиностроительных предприятий Украины, известный на мировом рынке поставщик железнодорожных грузовых вагонов и платформ, автотопливозаправщиков, автоперевозчиков, металлургического, горнорудного и кранового оборудования и других видов продукции. Сегодня «Азовмаш» поставляет свою продукцию более чем в 20 стран мира.
ОАО «Азовмаш» - управляющая компания. В сфере корпоративного влияния ОАО «Азовмаш» - ПАО «Азовобщемаш», ПАО «МЗТМ», ПАО «ГСКТИ». Тесно сотрудничает с «Азовмашем» ЧАО «АзовЭлектроСталь».